En cohérence avec la vision stratégique Horizon 2035, vous aurez en charge le pilotage des Programmes R&I « Digitalisation (M30) », et « Solutions numériques souveraines pour l’usage du sous-sol dans la transition énergétique (M33) ».
Vos principales responsabilités seront les suivantes
- Définir la stratégie d'innovation dans les domaines qui vous seront confiés (feuilles de route, business plan) et la piloter
- Identifier des opportunités d'innovation ainsi que les partenaires pour les développer et les valoriser, grâce notamment à une relation étroite et construite avec la filiale Beicip-Franlab dans un régime non exclusif et une forte ouverture sur l'extérieur
- Représenter le CRSE auprès de ses parties prenantes
En collaboration avec les différentes entités d’IFPEN (CDRs, DS, directions R&I et fonctionnelles), vos activités consisteront notamment à :
Compétences Techniques
- Profil technique avec une bonne connaissance et compréhension des marchés et des technologies dans les domaines concernés
- Curiosité marquée pour les innovations digitales
- Goût pour investiguer et structurer de nouveaux domaines
Compétences de Pilotage stratégique
- Force de proposition pour accroitre la rentabilité des projets du CRSE, construction de business models, challenge de business plans
- Forte capacité d'adaptation à un environnement diversifié et changeant
- Capacité à construire une vision stratégique et à la partager en interne et externe (écosystème, pouvoirs publics, medias)
- Capacité à faire émerger et développer des innovations dans une logique de maitrise des couts
- Capacité à prendre des décisions et à les porter
- Sens du résultat et pragmatisme
Compétences Relations partenariales
- Capacité à appréhender le besoin client
- Capacité à construire et entretenir des liens avec des partenaires économiques dans une logique de valorisation des innovations portées
- Appétence pour la négociation partenariale
- Aisance relationnelle
- Très bonne maitrise de l'anglais
Compétences comportementales
- Aptitude à inscrire ses actions dans une dynamique collaborative et à coconstruire avec les autres entités d'IFPEN, dans une approche d'intelligence collective
- Capacité à motiver et entrainer
- Grande ouverture d'esprit et vers l'extérieur
- Capacité à s’adapter à une forte charge de travail