Au sein de la DSI, vous rejoindrez l'équipe en charge du MCO et des évolutions des applications SI des directions fonctionnelles.
En tant que Responsable SI d'application dans le domaine « Ressources Humaines », vous aurez à :
· Apporter un support fonctionnel et technique aux métiers et aux utilisateurs clés de vos applications.
· Contribuer aux projets d'évolution du SI pour les applications actuelles ou futures du domaine RH.
· Analyser les impacts sur le SI (applications connexes, référentiels, etc.) des modifications de vos applications en relation avec le responsable SI du domaine (RSID).
· Qualifier en termes de faisabilité, coût et délais les modifications de vos applications en réponse aux anomalies de fonctionnement et aux demandes d'évolution fonctionnelle mineures.
· Planifier, puis réaliser les maintenances décidées, ou en piloter la réalisation.
· Assurer la veille technologique associée à vos applications.
· Gérer la relation avec l'éditeur et/ou les prestataires externes en charge de la maintenance de vos applications (tierce maintenance applicative).
· Veiller à la mise à jour de la documentation technique de l'application, contribuer à la mise à jour de la documentation fonctionnelle.
· Collaborer avec le département en charge des changements et de l'exploitation au sein de la DSI pour assurer le bon fonctionnement de vos applications.
· Assurer avec les métiers le suivi de vos applications (remontée des anomalies et des demandes d'évolution, fonctionnement de l'application).
- Connaissances fonctionnelles RH (notamment gestion administrative, formation, indicateurs/reporting RH).
- Compétence en assistance à maîtrise d'ouvrage
- Connaissance du mode projet applicatif
- La connaissance de l’ERP PeopleSoft RH serait un plus
- Connaissance des bases de données, du langage SQL
- Compréhension des besoins décisionnels.
Votre capacité d'analyse, votre sens du relationnel et du service, votre capacité à travailler en équipe ainsi que votre agilité seront des atouts pour ce poste.
Ingénieur/master en informatique/gestion avec une spécialisation en système d'information et/ou gestion des ressources humaines
3 à 5 ans d'expérience (ou plus) en projet/maintenance d'applications SIRH
