Au sein de la direction Sécurité Environnement et Support aux activités, vous aurez la charge du département Support aux activités pour l’ensemble des sites. Membre du CODIR vous ferez preuve d’écoute, de solidarité et de créativité pour accompagner l’organisation dans l’optimisation continue (financière et organisationnelle) des services rendus aux collaborateurs.
Le département a pour mission de fournir un environnement de travail répondant aux besoins de la R&I et des directions supports et regroupe les activités ;
- Assurer la logistique technique des sites
- Entretenir l’environnement de travail
- Fournir des services au personnel
- Fournir, exploiter et manager les énergies des sites
- Maintenir les installations techniques en conditions opérationnelles
- Réaliser l’évolution des infrastructures, des bâtiments et locaux
Vous aurez la charge d’une équipe d’environ 50 personnes. Le département anime des entreprises permanentes opérant en sous-traitance qui emploie environ 80 personnes.
Vous êtes garant du maintien en compétences des équipes et du recrutement.
Vos missions :
- Veiller à l’application des politiques et règles internes en matière de sécurité, qualité, environnement et énergie ;
- Optimiser l'utilisation des moyens du département tout en veillant à leur évolution, dans une logique de performance et de maîtrise des délais et des coûts ;
- Proposer un planning de charge à la suite des décisions d’investissements et adapter les prestations aux budgets disponibles ;
- Interagir avec l’ensemble des entités d’IFPEN : CdR, directions de recherche et directions fonctionnelles en formalisant leurs besoins et proposant des solutions ;
- Être à l’écoute des difficultés, jouer un rôle de facilitateur et être force de proposition pour faire évoluer ou corriger les situations difficiles ;
Fréquent sur l'autre site
Compétences techniques
Connaissance générale des métiers des services généraux, de la maintenance et des travaux neufs serait appréciée ;
Capacité à appréhender et synthétiser les enjeux des CDR et DR et à concevoir des moyens propres à les satisfaire ;
Savoir organiser, prioriser et gérer efficacement le temps et les ressources, en établissant des priorités claires pour soi-même et pour l'équipe ;
Connaissance des enjeux et contrainte de la relation client/fournisseur en milieu industriel et des achats et marchés publics.
Compétences managériales
Leadership
Courage managérial : affronter les difficultés et prendre des décisions difficiles en faisant preuve de détermination si besoin,
Résilience : faire face aux défis avec positivité, en encourageant l'équipe à surmonter les obstacles, être capable de maintenir une bonne qualité de relation même sous tension ;
Collaboration et travail d’équipe : capacité de co-construction, en respectant la diversité des idées ;
Compétences comportementales
Communication : verbale et écrite, écoute active et résolution constructive de conflits ;
Assertivité : communiquer ses idées et besoins de manière claire et respectueuse, en établissant des limites saines et en recherchant des compromis bénéfiques ;
Intelligence émotionnelle : comprendre et gérer les émotions propres et celles des autres ;
Capacité à travailler dans un environnement changeant et incertain ;
Transparence : être ouvert et honnête dans tout
Ingénieur généraliste disposant idéalement d’une expérience réussie dans les métiers supports si possible dans une structure ayant des activités de R&I.
Nécessité d’une expérience confirmée en animation/management d'équipes et/ou de projets impliquant différents métiers/partenaires.
L’expérience de la conduite de projets de construction est appréciée.
